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大同：1.2亿资金锚定就业优先！全面启动全国公共就业服务能力提升示范项目建设
大同：1.2亿资金锚定就业优先！全面启动全国公共就业服务能力提升示范项目建设
大同全面启动全国公共就业服务能力提升示范的项目建设。项目依托1.2亿元中央与省级专项资金支持，以“能源之城、算力之城、文化之城”转型定位为锚点，构建“一核引领、五维赋能”新生态，全力打造资源型城市高质量充分就业“大同样板”。本次项目聚焦就业痛点难点，设置六大核心任务目标。在服务体系建设上，将建成1个市级就创业赋能中心、10个县区及经开区工作站、150个“家门口就业驿站”，打造15分钟就业服务圈，同步设立北京、高校、大同煤业等特色赋能站点，培训公共就业服务人次1200人次，实现就业服务全域触达。
劳务品牌培育方面，大同计划年内打造优化20个地域劳务品牌，在京津地区布局5个劳务服务站，建设2个劳务协作基地，举办京津冀、乌大张区域劳务交流活动，推动劳务输出从“体力型”向“技能型、品牌型”升级。
人才市场培育持续扩容，将建设枢纽型人力资源服务产业园，在东部设5个引才飞地、西部设5个引工飞地，两年内组织20场跨区域招聘会，培训企业家500人次、企业HR800人次，为新能源、算力、文旅等重点产业精准匹配人才。
技能人才培育精准发力，认定13个市级高技能人才培训基地、6个技能大师工作室、5个就业见习基地，培训师资300名，完成特色产业培训4000人、高技能人才2000人，为产业转型注入核心人才动能。
智慧就业建设打造北方标杆，建成“智观云中”就业信息监测平台，上线AI面试、智能就业客服、智绘就业地图等数字化工具，实现用工缺口智能预警、人岗精准匹配，推动就业服务从“线下跑”向“线上办”转变。
民生保障筑牢底线，项目明确开展技能培训2.5万人次、求职能力实训3000人次、创业青年培育2000人次；落实“双十六条”人才激励政策，对大数据、餐饮住宿业新增从业人员给予补贴，同时建立重点群体动态台账，帮扶1万名就业困难人员实现稳定就业。
为确保项目落地见效，大同市成立市领导牵头的工作专班，构建“市级统筹、县区联动、部门协同”工作机制；实行资金动态监管、审计监督与第三方绩效评价，资金按进度拨付、按效果兑付，确保专项资金安全高效用于就业民生与产业赋能。
此次示范项目的启动，是大同市深入落实就业优先战略的关键举措。到2026年底，随着各项任务全面推进，大同市将建成标准化、数字化、普惠化的公共就业服务体系，为全国资源型城市转型提供可复制、可推广的示范经验。