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大同：多维度发力 打造数字产业稳就业“新引擎”
大同：多维度发力 打造数字产业稳就业“新引擎”
在数字经济蓬勃发展的时代浪潮下，大同市紧跟时代步伐，积极布局数字产业，多维发力打造数字产业稳就业“新引擎”，依托《大同市数据产业发展三年行动计划（2024年-2026年）》，从顶层设计、招聘渠道、覆盖群体三个维度发力，通过多层次招聘举措，全力拓宽数字产业就业道路，为打造全国数据产业高地注入源源不断的人才动能。近年来，大同市在大数据产业发展方面取得显著进展，数据中心建设持续推进，绿电园区和绿电算力园区等项目落地，累计投运服务器68.2万台，年用电量突破43亿千瓦时，营收完成46.7亿元，并成功获批国家级数据标注基地、“算力之城”案例入选中国改革2024年度市域典型案例、中联绿色大数据产业基地8号数据中心荣获"2024年度数据中心实施样板项目"，累计带动就业2.8万人次……。2024年12月，大同市人民政府办公室印发《大同市数据产业发展三年行动计划（2024 - 2026年）》。该计划明确提出，到2026年底要完成国家级数据标注基地建设，并积极培育引进领军企业。同时，确立了政府引导、就业导向等原则，部署“数基提质”等五大行动，为大同数字产业发展筑牢了坚实的政策根基。今年以来，大同市数据局围绕这份计划，从三个关键维度发力。在顶层设计方面，数据局高度重视就业工作，通过持续召开专题会议，定期对招聘进展进行梳理，及时总结问题，确保就业服务精准有效。同时，多次组织企业座谈会，与数据采集、智能客服等企业面对面交流，深入了解企业用工需求和面临的困难，针对性地调整招聘策略，为后续招聘工作奠定坚实基础。
从固定场所到全域延伸。在招聘形式上，大同市数据局打破传统招聘单一模式，推动招聘阵地不断扩展。上半年已承办或组织39场招聘会，其中，既有春季专场、“算力之城”等大型综合招聘会，也有深入柳港园等社区的“社区精准微招”；既走进大同煤炭职业技术学院等高校开展校园招聘，还在商圈设置招聘点，并结合“线上+ 线下”模式，全方位搭建起人才与企业对接的桥梁。
在覆盖群体上，招聘对象从最初的高校毕业生、高职学生，逐步扩展到社会各年龄段人群。通过举办“应届毕业生双选会”等活动，为毕业生提供就业指导和政策扶持；针对社区居民，联合街道、居委会做好跟踪服务，让家庭主妇、待业人员等群体也能了解数字产业，获得就业机会。
大同市数据局还将在公众号、短视频等平台常态化发布企业用工招聘信息，宣传招聘会，同时，牵头带领传智集团数科学院开展招聘，覆盖平城区、云冈区、新荣区的多个街道及社区，让更多人借助数字经济实现就业增收。
从顶层规划到落地执行，大同市正通过多维度举措，让数字产业成为稳就业的“新引擎”，为打造“华北数据产业高地”注入持续动力。