左云三个对焦抓实农村日常党建考核

          今年以来，左云县全面对照“三基”建设任务要求，运用三个对焦，进一步加强农村“两委”换届后的日常党建考核工作，全面提升农村党建工作整体水平。
　　一是对焦责任抓考核。该县对照《左云县农村基层党建工作日常考核制度》，把226个村的党支部和党支部书记作为考核对象，通过日常了解、实地查访等方式，对各村党支部日常工作完成情况进行打分，报乡镇党委会议研究后予以公示并报县委组织部备案，作为“两委”主干绩效工资的重要参考。二是对焦任务抓考核。对照《左云县规范党内组织生活工作指导手册》，把5大方面48项具体工作作为具体考核指标，并与检验“三基”建设成效和集体经济“破零”工作提档升级结合起来，抓实抓牢农村基层党建。三是对焦实绩抓考核。每月底对9个乡镇的农村日常党建考核工作进行一次集中分析排名，将日常考核得分作为一项主要内容计入村党支部书记绩效考核总分，作为评先评优、绩效工资发放的重要依据，对弄虚作假、徇私舞弊等行为，计入村党支部书记个人档案并严肃处理。